习近平总书记多次强调，要加强年轻干部教育管理监督，帮其扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。这是一项系统性、长期性工程，唯有抓实抓细年轻干部监督管理，通过理论武装强根基、谈心谈话正方向、暖心家访聚合力，才能让青春之舟在正确航向上破浪前行，锤炼锻造政治过硬、本领高强、作风清正的高素质专业化年轻干部队伍。

　　以理论武装铸魂，筑牢思想防线的“压舱石”。

思想是行动的先导，理论清醒方能政治坚定。年轻干部正处于世界观、人生观、价值观形成的关键期，极易被错误思潮侵蚀、被利益诱惑“围猎”。各级党组织要以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，将学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神作为首要任务，引导年轻干部原原本本读原著、逐字逐句学原文、深学细悟明原理，在“学思用贯通、知信行统一”中厚植信仰之基。要善用民主生活会、组织生活会等集体学习“大熔炉”，推动年轻干部把理论武装转化为拒腐防变的“免疫力”，自觉把中央八项规定视为长期有效的铁规矩、硬杠杠，敢于“刀刃向内”查摆问题、敢于爬坡过坎整改问题，确保在任何风浪考验前都能“站得稳、靠得住”。

　　以谈心谈话启智，校准行为坐标的“方向盘”。

谈心谈话是党内政治生活的“优良传统”，更是打开干部心扉的“金钥匙”。年轻干部社会阅历浅、实践经验少，成长中难免遇到困惑迷茫。各级组织部门要坚持“同志式”谈话原则，既要“严管”也要“厚爱”，定期通过“面对面”拉家常、解心结，精准掌握年轻干部的思想动态、心理状态和工作难点。发现苗头性倾向性问题，要敢于“唱黑脸”“动真格”，直截了当点问题、析根源、提建议。对工作生活中的实际困难，要用心用情解难题、帮疏导、鼓干劲，通过常态化、制度化的谈心谈话，让年轻干部感受到组织的“温度”，自觉校准廉洁自律的“基准线”，真正把“要我守规矩”转化为“我要守底线”的行动自觉。

　　以暖心家访聚力，延伸监督触角“防护网”。

家风是党风政风的“晴雨表”，年轻干部的生活圈、社交圈往往与家庭紧密相连。各级党组织要持续完善“暖心家访”机制，通过入户走访、家属座谈、赠送廉政礼包等方式，把监督触角从“工作圈”有效延伸至“生活圈”“社交圈”。要注重与家属架起“连心桥”，既讲清干部的职责使命，也阐明违纪违法的严重后果，引导家属当好“廉内助”。要深入挖掘家庭文化中的廉洁元素，通过分享清廉家风故事、签订家庭助廉承诺书等形式，推动形成“干部守廉、家属促廉、家庭护廉”的良好氛围。只有让家庭成为“廉洁港湾”，才能让年轻干部在“八小时外”同样感受到监督的“存在感”，实现“八小时内”严守纪律与“八小时外”净化圈子的有机统一。（陈林娇）