2024年以来，曲靖市坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，持续深入开展干部担当作为“激励行动”，旗帜鲜明为勇于负责的干部负责、为勇于担当的干部担当、为敢抓敢管的干部撑腰。

按照市县联动、分别实施、同步开展的思路，曲靖市定期对失实检举控告“清仓起底”，灵活运用书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等方式，每季度开展1次市、县联动集中澄清正名工作，实现澄清一人、激励一批、提振一片的良好效应。今年以来，全市共为3个党组织、20名党员干部澄清正名。

曲靖市在开展澄清正名工作中，坚持审慎稳妥原则，对拟开展澄清正名的问题进行“二次核查”，严把事实关、证据关，做到应澄尽澄、及时澄清。澄清时，只澄清举报不实的具体问题，不全面评价澄清对象，不陈述核实细节，不随意扩大澄清范围，推动澄清正名工作制度化、规范化。

按照“谁办理、谁澄清、谁反馈、谁回访”要求，曲靖市制定“一人一策”回访方案，认真了解被澄清干部的思想动态、群众意见和干群评价，综合考虑被澄清干部的精神面貌、履职情况和工作实绩，向所在单位进行通报，做好澄清正名“后半篇文章”，持续释放澄清正名正向激励效应。

曲靖市纪委监委实行“一信双查”机制，在核实检举举报问题线索时，同步严查诬告陷害行为，加强与公安机关、司法机关等部门的信息共享、线索互移、联合惩戒，对于手段恶劣并造成不良影响、严重干扰换届选举或者干部选拔任用工作的从重处理，调查处理结果在诬告陷害人和被诬告陷害人所在党组织进行“双通报”，对典型案例进行通报曝光。

以开展澄清正名工作为契机，曲靖市还打造了“短信+电视+公众号+视频号+网站”线上宣传矩阵，线下每月开展不少于4次“流动民声”公开接访，常态化进行纪检监察机关检举控告相关知识宣传，引导广大干部群众依规依纪依法、公正理性、实事求是地反映问题，持续营造风清气正的政治生态和干事创业氛围。（通讯员 黄丽娟）