宣威市纪委监委按照应访尽访的原则，把市委巡察机构，市纪委监委各派驻（出）机构、机关各部门全体干部纳入家访范围，通过分层分级方式开展政治家访，深入了解纪检监察干部家庭生活、家风建设等情况，强化“八小时外”监督管理，进一步把廉政教育延伸到干部家庭，推动党员干部守好“廉关”，进一步激发全体纪检监察干部干事创业的精气神。

“感谢组织的关心，我将一如既往地支持他的工作，在日常生活中相互学习、相互激励、相互监督。”不久前，宣威市纪委监委组织开展廉政家访活动，家访领导与干部家属面对面拉家常、访家情、话家风，给干部送上“廉洁大礼包”。

家访前，宣威市纪委监委按照“访什么”“怎么访”“何时访”的要求，全面了解每一名干部的相关情况，量身定制家访方案，将新提拔、受到纪律处分、家庭遇到重大变故等纪检监察干部作为重点对象，明确家访要求，重点关注家庭面临重大困难或发生重大变故，思想有较大波动、工作不在状态的干部职工，倾听家属意见诉求，争取家属的理解和支持，实现单位“大家庭”和“小家庭”紧密相连。

家访过程中，该市纪委监委班子成员利用晚上或周末休息时间，采取进门入户、促膝交谈、拉家常、访家情、送家书、送廉字等方式开展，向干部家属送上节日问候和廉洁提醒，并详细介绍干部在单位的现实表现，在亲切、融洽的氛围中拉近单位与家庭之间的距离，增强家属对纪检监察干部工作的理解与支持，同时进一步压实各部门负责人家访责任，形成一级抓一级、一层带一层的责任体系。

按照“一人一档”的原则，宣威市纪委监委建立廉政家访台账，对家访过程中发现的苗头性、倾向性问题及时反复研判，通过“咬耳扯袖”“红脸出汗”，督促受访干部纠正自身问题，把问题解决在萌芽状态。对受访干部家属反映的困难和问题，认真梳理，尽力帮助解决，积极消除受访干部的后顾之忧。截至目前，对5名干部在家访过程中发现的苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，对收集到的24条意见建议完成了反馈。（通讯员 郭冬琼）