“正愁找不到合适工作，现在在家门口就找到了。”日前，在会泽县钟屏街道零工市场，面对前来走访的纪检监察干部，钟屏街道木城社区的范大姐高兴地说，现在这份工作让她既能方便照顾老人孩子，还有了一份不错的收入。

作为劳务输出大县，劳动力转移就业是会泽县稳增长的重要支撑。该县纪委监委立足职能职责，围绕群众就业需求、企业用工保障，督促相关职能部门落实主体责任和监管责任，有效解决企业用工难、群众就业难问题，促进就业岗位和对象“双向奔赴”，推动稳就业、保民生。

会泽县纪委监委充分发挥派驻纪检监察组“贴身”监督优势，针对“就业供需信息对接不精准”等问题，督促相关职能部门，打通“零工”和用工企业之间的信息壁垒，推动就业扶持政策落地见效。在县纪委监委的监督推动下，该县采取政府牵头、“街道、社区、企业+N”的联动模式，建设一体化、综合性的零工市场，一边连着务工者的求职需求，另一边连着企业的用工需求，为就业人员提供寻岗、就业、维权等一系列就业服务，服务企业用工、保障群众就业。

会泽县钟屏街道零工市场日均推送就业岗位2000余个，目前服务务工人员1500余人次，让群众生活在家、就业在家、幸福在家。在这一平台的助力下，实现了就业供需精准对接。

“红、黄、绿3种颜色分别代表未就业人群、就业不稳定人群和稳定人群。”“就业红绿灯”管理平台工作人员介绍。在搭建就业供需平台的基础上，会泽县纪委监委推动职能部门建立“就业红绿灯”管理系统，根据系统反馈的就业预警信息进行入户走访，了解群众就业意愿，推荐合适工作岗位，促进人岗精准匹配。

此外，为确保就业环境的廉洁高效，该县纪委监委通过“室组地”联动，深入企业车间、乡（镇）街道，围绕政策落地、责任落实、纪律作风等开展“嵌入式”“穿透式”监督，严肃查纠稳就业中的不作为、慢作为、乱作为等问题，严肃查处在就业政策落实上打折扣、搞变通、推诿扯皮等行为，确保惠民利民政策落实到位。（通讯员 杨静 赵丹）