“现场达成就业意愿的多吗？针对促进就业方面采取了哪些措施？”“我们将举行‘春风行动’系列招聘活动，届时将有省内外大量企业进场进行招聘，进入一个用工求职高峰。”近日，官渡区纪委监委驻区检察院纪检监察组工作人员前往南坝人力资源市场了解现场招聘情况和就业政策落实情况。

就业，一头连着万家灯火，一头系着经济发展。近年来，官渡区纪委监委立足监督首责，紧盯稳就业、保民生各项惠民政策落实以及职能部门履职情况，前移关口跟进监督，督促职能部门提升就业服务水平，以精准监督助力群众就近就地就业。

“政府组织的免费技能培训很给力，我在家门口就能参加培训，老师教的东西也很实用，煮小锅米线、炒饵块之类的技能对我今后从事餐饮业有很大帮助。”大板桥街道一朵云社区参加云南特色小吃技能培训的学员杨某某兴奋地说。

官渡区纪委监委运用贴身监督，联合区人力资源社会保障局深入走访调研，摸清需求，精准推送招聘活动、就业创业政策等服务信息。按照“坚持外出就业和就地就近就业并重”的工作思路，采取一系列有力措施，全力做好就业群体的持续跟踪服务，促进官渡区重点群体高质量充分就业。督促区人力资源社会保障局组织街道、社区通过“大数据+铁脚板”的方式，开展农村劳动力、社区居民就业状况和技能培训需求问卷摸排，“i官渡”小程序、“官渡人社”微信公众号等平台及时更新发布企业招聘岗位信息，通过“新技夜校”为农村劳动力提供免费的职业指导和职业培训服务，帮助他们提升就业技能、增强就业竞争力。

在官渡区纪委监委开展“嵌入式”“体验式”等贴身监督的推动下，保健按摩等首批13项“新技夜校”培训火热开班，报名参与培训480余人；8家辖区企业到东川区开展滇沪合作农村劳动力转移招聘活动，提供就业岗位271个；举办“2025年就业援助月招聘会”1场，邀请200家优质企业开展现场招聘，帮助困难人员实现就业306人。

“下一步，我们将继续发挥监督作用，为区人力资源社会保障局深入开展‘春风行动’营造良好氛围，抓住春节后这一就业市场最活跃时期，让温暖的‘春风’吹进千家万户，助力更多劳动者好就业、就好业。”官渡区纪委监委相关负责人表示。（记者 吕文康 通讯员 孔令雨朱斌）