“从社会环境、工作环境和生活环境来看，这个场景确实有发生‘微腐败’的风险。”日前，隆阳区纪委监委驻区国资委纪检监察组对全区国有企业廉政风险点进行排查，并开展国有企业“微腐败”场景桌面推演。

开展国有企业“微腐败”场景风险预警，是隆阳区纪委监委推动清廉企业建设的一项有效探索。“我们按照管住关键人、管好关键事的思路，强化国有企业廉政风险点分析和识别工作。”区纪委监委驻区国资委纪检监察组负责人介绍，在排查廉政风险点的基础上，从社会环境、工作环境、生活环境出发，结合关键岗位对外业务联系多、对内管理人财物的实际情况，聚焦小微权力行使情况，强化行为风险分析，构建关键岗位、下游关联单位、工作和生活四个方面的“微腐败”场景。同时，按照场景风险发生概率和危害损失程度，将梳理出的“微腐败”场景划分为高、中、低3个风险等级，通过分级、分类评估筛选，在公示征求各方意见后，制定“微腐败”场景风险提示清单，督促区属国企针对不同岗位情况制定业务流程管控图。

根据“微腐败”场景风险提示清单内容，区纪委监委认真开展监督检查，着力发现和整治制度执行不严、岗位交接不清、不担当不作为、工作部署不落实等问题。同时，强化“微腐败”场景风险闭环治理，突出“微腐败”治理全程介入，事前抓预防、事中抓从严整治、事后抓结果运用。对照风险等级分别发布警示告知书，提出监督整改意见、要求和完成时间，并督促国企党委持续跟踪监控整改进展。

不久前，区纪委监委驻区国资委纪检监察组督促区国资委制定了监管权力和责任清单，并指导保山城投建设发展（集团）有限公司加强纪律建设，健全党员干部日常行为管理规范。

“我们构建以党委委员和纪委委员为主体的日常动态监管模式，研究部署‘微腐败’治理工作，推动清廉国企建设走深走实。”保山城投建设发展（集团）有限公司相关负责人表示，下一步，公司还将强化纪检和人力资源、行政、审计等部门的联动，推动形成监督合力。（通讯员 施荔潇）