会泽县在企业聚集地建成5个“幸福里”社区,保障“三园五基地”用工需求,推动零工市场与就业平台互嵌互融,在培育产业工人的同时,打造“会泽牛人”等劳务品牌带动群众创业致富,实现多点发力。会泽县奋斗驿站就业“幸福里”社区成为我省第一批受到认定的省级就业“幸福里”社区之一。
去年,我省创新建设楚雄永仁“幸福里”社区新型劳务用工平台,构建了产业发展、企业增效、群众增收“三方共赢”的“幸福里”社区模式,并在全省进行推广。一年来,全省人力资源社会保障部门认真贯彻落实党中央、国务院关于“促进高质量充分就业”的决策部署和省委、省政府工作要求,不断加强基层公共就业服务能力建设,以“幸福里”社区为龙头,以零工市场、公共就业服务站点和人力资源服务机构为支撑的“四位一体”公共就业服务体系建设取得明显成效。
截至目前,全省评审认定州市级以上就业“幸福里”社区56个,另有20个在建,实现每个州市至少建成1个“幸福里”社区的阶段性目标;建成零工市场174个,覆盖94%的县(市、区);建设“家门口”就业服务站16432个,实现村、社区全覆盖;人力资源服务机构数量达到3528家,公共就业服务的可及性明显增强。
建平台强功能服务能力服务体系不断增强
今年以来,我省各级人社部门依托“幸福里”社区和零工市场等建设,强化基层公共就业服务平台就业需求摸排、岗位筹集、技能培训、就业援助等7项功能,全省农村劳动力转移就业1547.27万人;开展职业技能培训67.23万人次;提供创业金融支持73.2亿元,扶持创业4.12万人,组织创业培训6.7万人。积极推进就业创业“一件事”,将分散在3个部门的9项业务整合为1件,办理环节由28个减为10个。同时,印发加强基层公共就业服务体系建设16条措施等规范性文件,大力加强标准化建设,基层公共就业服务能力显著增强。
丰富拓展服务内容组织化水平明显提升
镇雄县是我省第一人口大县,有农村劳动力79.06万人。镇雄县零工市场针对不愿外出和不能外出的零工人员,与呢噜坪等工业园区开展合作,同时开发“蜂鸟零工”“昭有活”等小程序,创新“零工探店”短视频与直播带岗模式,大力促进就业。同时,零工市场设立上海企业直招区,开发薪资待遇高、权益有保障的优质岗位6000余个。目前累计推荐岗位6.4万个,累计开展线上线下招聘会12场,帮助县内灵活就业7900余人。
我省人社部门坚持外出就业和就地就近就业并重,建立涵盖2015万农村劳动力的就业信息基础台账,跟踪了解本地企业用工需求,依托“四位一体”公共就业服务体系促进供需匹配,农业转移人口县域内就业占比达到54.75%;各地与省外签署劳务合作协议1108份,指导8640个行政村与企业开展“直报直供”合作,今年初组织225个稳岗工作组联合154个驻外劳务工作站以及2000余名企业联络员,对接省外企业3012家,归集岗位107.9万个,实现省外转移就业402.82万人,稳定就业6个月以上的农民工1004万人。
积极赋能发展“三业”联动效应持续放大
“在手机上看到‘和美家园’的招聘信息,用工企业、工资待遇都还不错,我就来了。”在红河蒙自草坝镇和美家园就业“幸福里”社区找到蓝莓管理工作的务工人员朱应江说,自己不仅找到了工作,还享受到了温馨服务。
为解决企业用工和群众务工“两头难”问题,蒙自草坝镇和美家园就业“幸福里”社区依托蓝莓等特色产业,组织摸排企业用工需求、群众就业意向,做好劳务对接和就业培训,实现“点单式”精准就业服务,促进当地农村劳动力就业1.05万余人,吸纳元阳、金平、绿春等县(市)的5000余名劳动者前来就业。
巧家县马树“幸福里”社区围绕马树镇草莓产业,开设草莓种植、修剪、包装等专业培训课程,建立劳务管理机制、用工保障规范,打造“马树草莓工”劳务品牌,培育草莓工7800余人,促进草莓产业规模化、规范化发展。施甸县“幸福里”社区围绕烤烟、玉米、食用菌等7个重点产业,为14家重点企业、137家用工主体提供劳动力服务,覆盖种植面积4.66万亩。
我省“四位一体”公共就业服务体系的建立,突出解决了产业发展与劳动力资源供需匹配问题,全省56个就业“幸福里”社区服务重点企业3468家,保障岗位需求24.9万个,组织就地就近就业42.24万人次,协同解决产业发展、企业用工、群众就地就近就业难题;174个零工市场平均每月进场企业2.35万家、举办招聘活动870场,帮助就业12.95万人次,产业、企业、就业联动效应持续放大。
9月12日,我省在会泽县召开的全省基层公共就业服务能力提升暨就业“幸福里”社区建设推进会上,楚雄州永仁县查利么就业“幸福里”社区、红河州蒙自市草坝镇和美家园就业“幸福里”社区以及昆明市南坝零工市场等11个省级就业“幸福里”社区、10个省级零工市场受到表扬。
下一步,我省人社系统将继续加强就业服务体系建设、提升就业服务能力,坚持一体化推进,实现抓就业、助企业、促产业;聚焦组织化就业,完善供需对接机制,促进人岗相适、用人所长、人尽其才;提升均等化水平,推动“四位一体”公共就业服务体系向基层延伸、向农村覆盖、向边远地区和就业困难群体倾斜;注重数字化赋能,精准开展就业服务、加强重点帮扶;加强标准化建设,统一规范基层就业服务;提供集成化服务,让企业和群众少跑腿,办事更加方便快捷,在公共就业服务中融入创业服务和技能培训,为促进高质量充分就业提供坚强保障和有力支撑。(记者 李海球 通讯员 董夏泓)