云南省玉溪市公安局红塔分局四管齐下，积极构建内外监督一体化“廉”动推进的新监督工作格局。通过有力监督，使全区公安队伍“两个维护”更加坚决，正风肃纪更加深入，惩贪反腐更加有力，监督管理更加严格，以监督严警风警纪，以监督促建清廉警营。

“六必谈”，做细日常监督劝清廉

谈心谈话是做实日常监督的一种有效方式。为使谈心谈话与时俱进，充分发挥监管作用，红塔分局于年初重新修改完善《玉溪市公安局红塔分局队伍管理“六必谈”制度》。制度规定，岗位调整必谈，履职不力必谈，出现违规违纪苗头必谈，生活出现困难必谈，工作作风不实必谈，出现影响团结的情况必谈。制度还对各种谈话情形的主要内容进行了详细规定，而勤政廉政，严明纪律作风就是其中重要一项。通过采取这种经常化、普遍化、规范化，不讲形式，不需特定场合的谈话方式，把务虚的谈话制度，做出务实的成效，起到防微杜渐，监督前移的作用。

网上督察，做精自我监督强清廉

红塔分局创新督察方式，于2021年12月正式启动网上督察工作，通过一个平台，多点监控，狠抓基层队伍庸散疲懒现象。“窗口服务是否高效快捷？”“民警执法执勤是否依规依纪？”“警容风纪是否严整？”只要网上督察民警轻轻一点手中的鼠标就能一目了然。为了确保网上督察通报有回复，督察出的问题整改落实到位，还实行线上线下岗位协同配合，根据网上督察的信息，及时派出民警深入基层一线进行现场督察，确保督察效果。此外，对涉及窗口办事群众的举报，网上督察民警也充分发挥有图有真相的作用，及时提供依据给现场督察民警，在有力促进民警改进作风的同时，也维护民警的合法权益，使监督更加精准有效。

警风警纪监督员，做广外部监督助清廉

为确保队伍廉洁用权，光靠内部监管、个人自律还远远不够，必须有广泛的社会监督参与进来，实现全方位、无死角的监督。为此，红塔分局聘请了54名警风警纪监督员开展监督。警风警纪监督员通过联席会议、通报报告等方式，以对公安机关为民服务、履职尽责、公正廉洁执法的监督为重点进行多层面、多维度监督。通过监督员这个桥梁纽带，收集、反映社会各界和群众的意见建议，对公安队伍建设建言献策，充分发挥社会监督的促进保障作用，让警务在阳光下运行。

派驻纪检监察组，做专嵌入监督促清廉

作为专责监督机构，红塔区纪委、区监委驻市公安局红塔分局纪检监察组结合公安队伍工作特点，聚焦监督执纪重点，全面履行专职监督职能，为“清廉公安”建设提供强有力的纪律保障。纪检监察组注重把廉政教育抓在经常，融入日常，充分利用每周红塔公安夜校、党风廉政建设会议等作专题报告，讲授廉政党课；针对警务辅助人员违纪违法问题频发的状况，在分局组织的警务辅助人员集中轮训班上，对三期共400余人进行警示教育，进一步提升警务辅助人员遵纪守法的意识。在强化日常提醒教育的基础上，纪检监察组始终对违纪违法行为保持高压态势，年内，共办理问题线索4件，对因业务工作推进不力的17个部门进行通报和提醒约谈，对举报投诉查实的4个部门14人进行提醒谈话和诫勉谈话，以执纪问责力度的加大不断推动“清廉公安”建设。