近段时间以来，寻甸回族彝族自治县纪委监委坚持训管并举、标本兼治，抓实新任村组干部教育、监督、管理工作，推动村级新任干部快速转换角色、规范用权、廉洁履职。

　　在开展村级新任干部全覆盖任职培训中，寻甸县纪委监委联合县委组织部组织聚焦基层核心工作精准授课，重点围绕农村集体“三资”管理、惠民政策落实、“四议两公开”制度执行等村级重点业务开展教学。培训立足村组实操需求，系统讲解工作流程、履职规范和纪律红线，针对性补齐村级干部业务短板，筑牢基层规范化治理根基。

　　为巩固培训成效、常态化筑牢村级干部纪律防线，该县各乡镇（街道）纪（工）委持续深化警示教育，组织辖区新任村组干部对照典型案例开展学习自省、自查自纠，依托本地村级微腐败、履职不规范等真实案例以案示警、以案明纪，引导村组干部深刻吸取教训、认清岗位廉政风险，时刻绷紧廉洁履职思想之弦。

　　寻甸各乡镇（街道）纪（工）委统筹督促乡（镇）挂钩干部下沉包联村组送课上门，结合各村治理实际，围绕村级事务管理、集体“三资”规范运营、村组干部履职准则等内容讲授专题党课，面对面为新任村组干部宣讲纪律政策、明确履职标准、规范干事流程，推动廉洁教育直达村组一线，持续提升村级干部依规办事、廉洁用权的能力水平。

　　依托“室组地”联动监督机制，寻甸县纪委监委聚焦农村集体“三资”管理、惠民资金发放、村级小微工程建设等重点领域，常态化下沉村组开展一线监督检查。通过资料核查、实地核验、入户走访等方式，排查村级资产台账更新滞后、村务公开不规范等问题，建立问题清单，督促限时整改、销号管理，及时纠治村组干部履职偏差、堵塞基层管理漏洞。

　　该县各乡镇（街道）纪（工）委还严格落实村级新任干部任前廉政谈话、常态化履职回访机制，结合村级岗位实际细化村级小微权力运行流程，健全全程公开、全程监督制度，及时发现纠治村组干部履职中的苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小、防微杜渐，引导村干部坚守纪律底线、主动担当作为。（通讯员　杨于洋）